1. V-am rugat sa ne spuneti data prezumata a nasterii si apoi ce ati facut in fiecare din cele 12 luni premergatoare nasterii.
2. Sa inteleg ca lucrati de 3 ani cu contract individual de munca? Atunci e simplu, veti beneficia de indemnizatie de CCC pana la 2 ani. De ce mai vreti sa platiti contributiile?
3. Toata aceasta nesiguranta a noastra vine de la faptul ca nu avem toate datele si nici dvs. nu vreti sa ne ajutati.
4. Vreau sa va ajut dar raspundeti si dvs. la intrebarile noastre. Daca nu doriti aici pe forum, contactati-ma pe mesaj privat.
1. Daca spuneati de la inceput asa era mai bine.
2. Ca sa stiti cum sa va faceti socotelile, va redau din OUG 148/2005:
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.
(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii.
m) urmează cursurile de zi ale învăţământului preuniversitar şi universitar, organizat potrivit legii, frecventate fără întrerupere. Sunt exceptate de la această obligaţie persoanele care au întrerupt cursurile din motive medicale.
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.
revin la acest subiect dat fiind faptul ca in mai vorbeam teoretic acum voi vorbi practic:
__inca figurez ca si angajata si as intra in somaj incepand cu 1august dar...somajul fiind de 6luni eu deja luna aceasta o sa fac o luna de cand cant insarcinata ---- eventual in martie anul viitor ar cam fi 9luni de sarcina, dar...daca intru acum in somaj + 6luni de samaj imi raman neacopertite vreo 2luni adica as intra in somaj in august si deci 6luni ar insemna pana in ianuarie 2011 deci..pana in martie...ar mai fi 2luni ca sa beneficiez si eu apoi de indemnizatia pt. cresterea copilului.
__cum as putea face pentru a acoperi cele 2luni? as putea lua concediu medical ceva acum la inceput de sarcina (motive si doctori se gasesc banuiesc) sau e mai bine pur si simplu sa mai stau inca 2luni si apoi sa intru in somaj ca terminarea somajului sa echivaleze si cu nasterea copilului si atunci sa pot beneficia si de CCC?
VA MULTUMESC FOARTE MULT!
Perioada respectiva de 2 luni, de care mentionati, nu va ramane descoperita, deoarece aveti dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care veti beneficia de indemnizatie de maternitate, potrivit art.23 din OUG nr.158/2005, actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea dumneavoastra, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice (art.24 din OUG nr.158/2005).
Astfel, inainte sa vi se termine somajul puteti intra in concediu de maternitate si apoi in concediu de ingrijire copil. Pe durata acestora somajul se suspenda.
Dupa ce veti intra in somaj va trebui sa anuntati ca sunteti gravida si apoi sa prezentati certificatul medical pentru sarcina si lauzie.
avocatnet.ro explicăm legislația
morena15 
mihaela-ciolea