Cum poti pierde la Curtea de apel cu astfel de decizie........cititi si va minunati!
ANTET
Decizia X /2.10.2009
Directorul xxxxxxxxxxxxxx,prof,xxxxxxnumita prin decizia xxx/31.09.2009 cf prevederilor MECI nr.4815/24.08.2009,art.(5) din Ordinul 4100/26/05.2006 Regulamentul de organizare si functionare a palatelor si cluburilor copiilor,deciziei I.S.J.XXX nr.691/08.2009,
DECIDE:
Art.1.Contractul de munca a d/nei XXX va inceta incepand cu data de 2.10.2009,conform art.65 din Legea 53/2003(Codul Muncii).
Art.2.Prezenta decizie are caracter definitiv si intra in vigoare la data comunicarii.
Art.3.Incetarea contractului individual de munca s-a facut cu preaviz de 15 zile.
S-a comunicat la:
1.Membrii Consiliul de Administratie
2.Sef ierarhic superior d-na (directoarea care a emis decizia si-a inmanat-o)
3.Doamnei(adica mie)
Director,XXX
Iar eu am specificat data cand am primit-o adica :am primit in 19.11.2009!
Acum va intreb cu astfel de decizie am castigat la prima instanta iar curtea de Apel Alba da castig de cauza acestei institutii care nu stie sa redacteze o decizie,nici cele mai elementare articole mentionate in Codul Muncii!
Vreau daca sunte-ti buni cateva comentarii pe seama acestei ...........intamplari X-(
Observati si data de 31.09.2009 cand institutia afirma ca a fost desemnata directoarea..........#-o
Nu,mi-au dat-o dupa ce am insistat eu iar in instanta au mintit ca nu am vrut s-o semnez decat in data de 19.........asta la prima instanta !Iar acea instanta in motivarea sentintei le-a mentionat calea legala care trebuia s-o aplice in astfel de cazuri!Deci semnatura mea de luare la cunostinta.........