Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizie noua
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 815 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizie noua
Pune o întrebare 6 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie noua

Buna seara!
Am fost demis din functia detinuta in martie 2009 in urma unei evaluari facute de Consiliul de administratie al scolii la sfarsitul perioadei de proba de 90 zile prin calificativul nesatisfacator care atras dupa sine emiterea deciziei prin care am fost demis. Am contestat in instanta si a fost anulata fisa de evaluare cu punctajul nesatisfacator si decizia de demitere in februarie 2010. Hotararea e irevocabila.
In martie 2010 CA-ul scolii a facut o noua evaluare care a avut acelasi calificativ ,, nesatisfacator,, si a fost emisa o noua decizie in care se spune ,, continutul si efectele deciziei din martie 2009 raman in vigoare!
Consider ca aceasta noua evaluare e nelegala din urmatoarele motive:
1. Dispozitivul sentintei prin care a fost anulata decizia de demitere nu prevede ca pratul sa faca o noua evaluare
2.CA -ul scolii nu are prerogativa de a evalua retroactiv conform Regulamentului de functionare a CA
3.Conform HG nr 224/2005 evaluarea se face cu 15 zile inaintea expirarii perioadei de proba
Daca introduc un nou proces pot sa obtin anularea noii decizii care reia continutul celei care fusese anulata de instanta ?? E legala aceasta noua decizie?
Va multumesc!
Răspunde Citează
2 mesaje
403 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Marius Zaharia , Avocat 11:33, 8 Mai 2010
Vezi răspuns
Contactează
Buna ziua !
1. Daca se prevedea in decizie, in mod expres, ca paratul nu are dreptul sa faca o noua evaluare, atunci aceasta noua evaluare era ilegala. Atat timp cat decizia nu prevede expres aceasta , iar angajatorul a respectat legea , o noua evaluare este admisa. In schimb este ilegala decizia angajatorului prin faptul ca prevede expres mentinerea prevederilor unei decizii anterioare anulate prin hotarare judecatoreasca.
2 si 3. Aceasta noua decizie o consider ilegala si poate fi atacata in instanta .
Va sfatuiesc sa angajati un avocat.
Cu stima !
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despagubire art 78 cm Mihai Pop Mihai Pop Buna seara! Am fost demis din functia detinuta ( director adjunct) in martie 2009 in urma unei evaluari facute de Consiliul de administratie al ... (vezi toată discuția)
Litigiu Mihai Pop Mihai Pop Buna ziua! In urma unui concurs am obtinut postul de director adjunct al unui liceu. Pentru perioada de proba am primit decizie pe 90 de zile. La finalul ... (vezi toată discuția)
Evaluare-calificativ Mihai Pop Mihai Pop Anul trecut am primit calificativul ,,nesatisfacator,, ,in urma unei evaluari, la sfarsitul perioadei de proba, de 90 de zile. Am contestat in instanta si ... (vezi toată discuția)