Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am inteles cum sta traba si am fost pus in situatia de a intrerupe somajul cu un contract pe perioada determinata, actualmente mai am doua luni de somaj clar daca inchei contract de munca pe perioada determinata, se continua cu cat a mai ramas,dar daca ma angajez cu perioada nedeterminata si dupa cateva luni sa spunem, 3 luni, firma spune ca nu mai are nevoie de mine si ma trimite iar in somaj? ce se intampla in aceasta situatie? este in dezavanajul firmei sa incheie contracte pe perioada nedeterminata?de ce?
1-contractele pe perioada determinata se incheie numai in cazuri speciale(un angajat este in concediu, munca solicitata trebuie realizata numai intr-o perioada anume etc.) sau cand angajatorul vrea sa te testeze, urmand apoi perioada nedeterminata...
2-avantajul angajatorului este acela ca nu trebuie sa justifice demiterea la terminarea contractului de munca