Daca se schimba firma la care lucrez sub o alta denumire ma poate obliga sa semnez noul contract ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daca se schimba firma la care lucrez sub o alta denumire ma poate obliga sa semnez noul contract ?

Utilizator 09:59, 10 Mai 2010

Buna ziua. Lucrez la firma aceasta din 2005 ., iar acum se schimba denumirea si va trebui sa semnez un alt contract de munca. Ma poate obliga sa semnez noul contract ? daca nul semnez care sunt riscurile? salariul este acelasi din 2005.
va multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

1515 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:36, 13 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj reorganizare firma Buna ziua Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu urmatorul caz: O persoana lucreaza la firma X de un an si jumatate. Firma X a decis sa- si schimbe numele ... (vezi toată discuția)

Te poate obliga firma sa schimbi contractul de munca de la full time la part time? Lucrez la un hypermarket de peste trei ani.Bineinteles am semnat un contract de munca pe termen nelimitat. Acum la mai multi colegi li s-a pus in vedere ori ... (vezi toată discuția)

Urgent -"abuz"- probleme cu angajatorul !!!! Buna seara, Respectuos va rog sa ma indrumati, sora mea se confrunta cu urmatoarea problema la locul de munca : Pentru ca situatia economica a ... (vezi toată discuția)

Mihaiela Dragomir Avocat · Answer 1 · 2010-05-10 10:04:12

firmele isi pot schimba denumirea de cate ori doresc ramaneti tot salariatul ei,nu semnati un alt ctr .de munca ci un act aditional in care este trecuta noua denumire a firmei ,ar fi trebuit sa semnati un alt ctr daca trebuia sa lucrati pe o noua societate care avea alt cod fiscal alt nr. de inregistrare la registrul comertului.

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-10 10:09:59

In cazul d-voastra nu se semneaza un nou contract daca se modifica denumirea societatii, pentru ca sunteti la acelasi angajator numai ca se denumeste altfel.
Veti fi pus sa semnati un nou CIM daca mai intai inceteaza vechiul si se incheie unul nou in alte conditii decat primul.
Daca refuzati a semna, poate doar sa va concedieze cu respectarea dispozitiilor legale.

robby8329 Utilizator · Answer 3 · 2010-05-10 10:10:13

Utilizator 10:10, 10 Mai 2010

si-a schimbat cu totul .. are alt cod de inregistrare, RO , J ..

Răspunde Citează

new_2009 Utilizator · Answer 4 · 2010-05-13 13:36:17

inseamna ca este o firma noua ... daca doriti sa lucrati in acea firma semnati contractul de munca.

cei de la vechea firma, care inteleg ca sunt aceeasi patroni la noua firma trebuie sa va inceteze activitatea conform art 65 alin 1 din codul muncii si dvs beneficiati de somaj daca doriti. daca va angajati pe noua firma, dupa ce va depuneti actele pt somaj ... aveti dreptul la 30% din indemnizatia de somaj plus salariul.

atentie si la beneficii si la obligatiile ce va revin, atat dvs cat si vechiului angajator!