dreptul la somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

dreptul la somaj

Utilizator 20:50, 10 Mai 2010

Buna seara.
Care sunt obligatiile angajatorului fata de salariat, la intrarea i somaj si timpul legal in care acesta trebuie sa depuna actele necesare pentru ca salariatul sa poate beneficieze de ajutorul de somaj.
Cum se pot obtine datoriile salariale neplatite de angajator pe o perioada de 5 luni.?

5 mesaje

308 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:42, 10 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somajul proaspetilor absolventi care au fost disponibilizati Buna ziua! Ma bucur mult ca am descoperit acest site si sper sa ma lamuresc cat mai repede. Am absolvit facultatea pe 22.06.2009 si am fost ... (vezi toată discuția)

Eliberare carte de munca am incetat activitatea pe data de 5 ian anul curent fiind disponibilizat.intrucat nu mi s-a eliberat cartea de munca de catre firma la care am lucrat recte PIC ... (vezi toată discuția)

Neeliberare adeverinta somaj #-o hepl Daca angajatorul nu mi-a eliberat in timp util adeveinta pt somaj, ce sanse am eu sa nu pierd vechimea pe perioada cuprinsa intre incetarea CIM si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-10 20:57:32

Pentru neplata drepturilor salariale puteti sesiza ITM-ul local si/sau instanta de judecata (Tribunalul Judetean in a carui raza isi are domiciliul salariatul).

Pentru a beneficia de somaj de la data incetarii c.i.m., salariatul trebuie sa-si depuna dosarul la AJOFM in termen de 30 de zile de la data incetarii c.i.m.

BIANCA IRINA Utilizator · Answer 2 · 2010-05-10 21:03:21

Daca ati fost concediat cf art 65 alin 1 din Codul Muncii aveti dreptul si plata unei compensatii in bani, care trebuie sa fie minim egala cu un salariu. Asta in cazul in care in contractul colectiv de la societate nu aveti prevazut altceva, adica eventual plata mai multor salarii....! Succes

Darie Tudor Utilizator · Answer 3 · 2010-05-10 21:19:40

1. Obligatiile angajatorului catre fostul angajat: eliberarea Carnetul de munca, completat la zi si o adeverinta in vederea certificarii stagiilor de cotizare
2.timpul legal in care trebuie sa depuna actele necesare pentru ca salariatul sa poata beneficia de ajutorul de somaj = 30 de zile de la incetarea c.i.m., dar nu mai traziu de 12 luni.
3 datoriile salariale neplatite de angajator pe o perioada de 5 luni: prin instanta.

Elena Savciuc Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-05-10 21:42:38

La incetarea contractului din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorul ar avea urmatoarele obligatii fata de salariatul pe care-l concediaza: sa-i acorde 20 zile lucratoare de preaviz; sa-i acorde o compensatie de cel putin un salariu lunar; sa-i platesca toate drepturile cuvenite la zi (salariu, indemnizatia pentru zilele de concediu neefectuat)...

Dosarul pentru somaj trebuie depus la agentia pentru ocuparea fortei d emunca in termen de 30 de zile calendaristice de la data incetarii activitatii, daca depasiti acest termen, indemnizatia de somaj se calculzaeaz de la data inregistrarii cererii.
Angajatorul trebuie sa va elibereze carnetul de munca inchis si vizat de ITM si o adeverinta privind stagiu de cotizare la fondul de somaj (stagiul de cotizare trebuie sa fie de minimum 12 luni in ultimele 24 luni premergatoare datei inregistrarii cererii).