stabilire salariu de baza

Depinde de ce sporuri sunt incluse in salariile de incadrare ale colegilor. E vorba de sporul de vechime care sigur e diferit, precum si de sporurile de care respectivii beneficiau in decembrie 2009 si care au fost preluate la reincadrare. In anul 2010 nu se pot acorda decat sporurile din anexa corespunzatoare a legii 330.

In decembrie 2009 un coleg care avea o functie identica cu cea pe care o ocup eu acum si o vechime exact ca si mine avea un salariu de baza de 1920 lei la care se adauga un spor gestionare fonduri europene de 75%, o indemnizatie de conducere de 20% si un spor de vechime de 20%.Prin urmare, salariul de baza in decembrie 2009 era de 4838,4 lei.In ianuarie 2010, odata cu aplicarea legii salarizarii unitare salariul de baza a devenit tot 4838,4lei. La data de 01.03.2010,cand am primit decizia de incadrare pentru functia pentru care am dat concurs mi s-a stabilit salariul de baza astfel 1920lei*25%*20%*20%. Dupa cum vedeti sporul de 75% a fost diminuat la25% pe motiv ca sunt considerata nou incadrat si conform HG.606/13.mai.2009,art.4alin.1,sporul de 75% devine 25%. Ceea ce nu inteleg este de ce imi calculeaza salariul de baza raportandu-se la decembrie 2009, daca eu sunt incadrata de la 01.03.2010.Tuturor salariatilor din institutie sporul de 75% A FOST INCLUS IN SALARIU. Nu ar fi corect ca salariul meu de baza sa fie egal cu cel al colegului meu(pe care l-am dat exemplu).In decizia de incadrare scrie astfel<cu data de 01.03.2010, potrivit art.30alin1 si alin.5 lit.a si b coroborat cu art 31 din legea 330/2009salariul de incadrare este........>
Daca se face referire la acest articol din lege(ART. 31 Pentru personalul nou-încadrat pe funcţii în perioada de aplicare etapizată, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare) ar trebui sa se si respecte. Ce parere aveti?