Speta e urmatoarea: la inceputul anului un functionar public si-a suspendat la cerere raportul de serviciu in baza art. 95 alin. 2 din Legea nr. 188/1999 pentru o perioada de 6 luni. Acum formuleaza cerere pentru o noua suspendare de inca 6 luni. Cererea este motivata si are documente justificative. Problema este ca textul de lege nu este foarte clar, nementionand daca cele 6 luni sunt intr-un an calendaristic...Cum se procedeaza in cazul de fata?Este legala aprobarea unei noi suspendari de 6 luni?
parerea mea e ca da, legea 188/1999 nu specifica " an calendaristic" ci doar perioada maxima pentru care se poate suspenda la intiativa fct. public, raportul de serviciu, o data. Poate sa-si suspende linistit, din 6 in 6 luni, pana la 3 ani in cadrul acelesia autoritati publice. :)
Din cuprinsul punctului 20 din O.U.G 105/2009, care modifica art. 95 alin. (2) din Legea nr. 188/1999, rezulta:
- perioada (intre o luna si 6 luni)
- perioadele cumulate sa nu depaseasca 3 ani in cadrul aceleiasi autoritatii sau institutii publice
In concluzie, daca functionarul se intoarce la lucru, dupa expirarea celor 6 luni de zile, a doua zi, nu din 6 in 6 luni, se poate aproba o noua suspendare de 6 luni.
Parerea mea este ca art. 95, alin. (2) din Legea nr. 188/1999 este clar in privinta perioadei. Nu specifica "6 luni intr-un an calendaristic", prin urmare unde legea nu distinge, nici interpretul sau nu poate si nu are voie sa distinga.
Ii puteti aproba cererea de suspendare a doua zi dupa ce revine in institutie, intrucat nu poate fi suspendat un raport de serviciu care este... suspendat.
Suspendarea
cartala
acum cu noua modificare a legii 188 din 1999 sa inteleg ca perioada de suspendare se face din 6 in 6 luni pana se aunge la 3 ani in cadrul aceleasi institutii? (vezi toată discuția)