Am si eu o nedumerire. Am un dosar al unei dne profesoare care nu doreste sa iese la pensie.Are 60 de ani. Am avut si anul trecut aceeasi speta si am castigat in instanta dreptul sa mai profeseze pt. inca un an. Acum doreste pana la 65 de ani, varsta de pensionare a barbatilor. Merg ca si anul trecut pe discriminare, O.U.G. 67/2007 privind aplicabilitatea principiului galitatii de sanse si de tratament intre barbati si femei si chem ca si data trecuta in judecata Inspectoratul Scolar si Colegiul pt. a fi obligati sa-i recunoasca dnei dreptul de a-si continua activitatea pana la 65 de ani. Acum vine Inspectoratul si invoca exceptia necompetentei materiale a sectiei conflicte de munca...zic ei ca ar fi competenta sectia de contencios intrucat trebuia sa atac Decizia luata de Consiliul profesoral prin care s-a respins cererea dnei. Eu insa consider ca am un alt obiect, nicidecum aceasta decizie...Eu solicit prin actiune recunoasterea exercitarii nedisriminatorii a dreptului la munca, potrivit dreptului comun al muncii. Ce parere aveti?:)
decizie luata de consiliul profesoral, trebuie anulata ,drept pt care competenta apartine sectiei de contencios administrativ . ai procedura prealabila de facut ,ceri anularea deciziei intai de catre emitent sau de catre organul ierarhic superior.