Firma suspendata si dreptul la preaviz

Buna ziua,

de ceva vreme ma lovesc de o problema, destul de serioasa, as spune. Ceea ce este cu adevarat ciudat este ca, au ajuns si institutiile sa nu mai stie ce raspuns sa dea: azi e neagra, maine e alba. In cazul unei firme suspendate temporar de la Registrul comertului, care are un angajat ce revine din concediu ingrijire crestere copil, ce se intampla cu acesta? Cu ce articol se suspenda? Din ceea ce cunosc eu ar trebui sa fie asa: se reporneste activitatea, se da omului preaviz de 20 de zile apoi se trimite in somaj. Dupa care, se suspenda iar firma. Recent, am auzit varinta incheierii raportului de munca cu art 65 alin 1, fara preaviz, asadar fara a mai reporni activitatea.
Rog pe cei care au avut cazuri similare sa ma indrume si pe mine. Pot inchide contractul omului asa, in aceeasi zi din revenire CCC si apoi sa il trimit in somaj? Repet, firma nu este lichidata, doar suspendata temporar.
Multumesc.