Desfacere contract de munca, lichidare firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere contract de munca, lichidare firma

Utilizator 20:19, 13 Iunie 2013

va rog sa-mi spuneti daca o firma incepe formalitatile de lichidare la ONRC si are un singur angajat poate mentine angajatul pe perioada lichidarii si radierii firmei cu contract de munca sau la angajat cu cordul partilor se desface contractul de munca si se trimite angajatul in somaj fara preaviz de 20 de zile si i se plateste concediul neefectuat ? va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

459 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:37, 13 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacerea cim cu art.81 Buna ziua! Am cateva nelamuriri cu privire la acest articol. Contractul meu de munca a fost defacut cu articolul 81, desi eu nu mi-am dat demisia, am cerut ... (vezi toată discuția)

Demisie- incetare contract de munca prin acordul partilor-predare legala Buna ziua. Doresc sa plec de la locul actual de munca. Detin functie de conducere cu drept de semnatura, de 2 ani. Deoarece cunosc istoricul desfacerii ... (vezi toată discuția)

Preaviz In contractul de munca am trecuta perioada de preaviz de 30 de zile din care eu pot sa ma mai prezint la locul de munca doar 19. Am nevoie de acordul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-13 20:37:36

Daca angajatorul intra in lichidare, atunci c.i.m. va inceta in baza art.65 C.mun. care da posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

Incetarea c.i.m. cu acordul partilor sau prin demisie nu da posibilitatea fostului salariat sa beneficieze de somaj.

Daca nu s-a efectuat CO , atunci zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani.