reintegrarea in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reintegrarea in munca

Utilizator 00:01, 14 Mai 2010

ce faci cand un angajat care a fost reintegrat in munca in urma unei decizii judecatoresti nu se prezinta la convocare?
pot interpreta acest lucru ca un prejudiciu adus angajatorului, astfel contestatia la concediere a fost doar un pretext pentru a castiga niste bani necistiti?
pot sa ii intentez proces pe aceasta cauza?

Răspunde Citează

4 mesaje

290 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:34, 14 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reincadrare in munca Buna seara, Ma confrunt cu urmatoarea problema: am un angajat caruia la data de 01.04.2010 i-a expirat concediul pentru cresterea copilului si nu s-a ... (vezi toată discuția)

Codul muncii as dori sa stiu cum incetez un contract individual de munca in cazul in care au trecut 3 zile iar persoana respectiva nu s-a prezentat nicio zi la munca. (vezi toată discuția)

Absente nemotivate buna seara, va rog frumos, sa ma lamureasca si pe mine cineva ca am urmatoarea situatie , un salariat lipseste de pe data de 10.05.2011 si nu poate fi ... (vezi toată discuția)

Albert Kurtyan Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-14 00:12:30

Se face procedura disciplinara pentru absenta nemotivata... si il concediati.
Respectati procedura ca sa nu mai aveti probleme.
Atentie la procedura !

pot interpreta acest lucru ca un prejudiciu adus angajatorului, astfel contestatia la concediere a fost doar un pretext pentru a castiga niste bani necistiti?

Puteti interpreta cum vreti. Banii tot ii platiti.

pot sa ii intentez proces pe aceasta cauza?

NU.

Alberto Kurtyan

FLORIN VASILIU Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-05-14 00:41:45

Este un pic mai greu sa-l concediati din nou.Trimiteti instiintarea prin posta cu valoare deschisa de cel putin 2 , apoi i-l convocati pentru cercetare disciplinara pentru absente nemotivate si apoi desfaceti CIM cu art.61 a coroborat cu 264 f din Codul Muncii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-05-14 06:34:13

Convocare la ce? ... daca este vorba despre procedura cercetarii disciplinare, atunci potrivit dispozitiilor art.267 alin.3 C.mun., neprezentarea salariatului la convocarea făcută în condiţiile prevăzute de lege fără un motiv obiectiv dă dreptul angajatorului să dispună sancţionarea, fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile.