Drepturile angajatilor aflati in preaviz in cazul concedierii individuale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturile angajatilor aflati in preaviz in cazul concedierii individuale

Utilizator 10:41, 14 Mai 2010

As dori sa va intreb daca se poate o perioada de preaviz de aproximativ 45 de zile in cazul concedierii individuale din motive de restructurare a societatii si daca stiti o lege prin care salariatii respectivi sa fie platiti pe toata perioada preavizului dar sa fie instiintati ca vor ramane acasa in acest timp

Răspunde Citează

5 mesaje

1694 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 20:15, 14 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Disponibilizare buna seara! va rog sa ma ajutati cu niste raspunsuri, deoarece sunt foarte multe necunoscute privind situatia descrisa mai jos. am primit un preaviz de 49 de ... (vezi toată discuția)

Perioada preaviz Buna ziua! Imi puteti da si mie reglementarea legala prin care perioada de preaviz in cazul concedierii individuale este de 20 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)

Incetare cim - salariu compensator Am fost instiintata de curand ca urmeaza a-mi fi desfiintat postul si mi s-a comunicat verbal preavizul de 20 zile. Rascolind pe net despre drepturile ... (vezi toată discuția)

ContSters76351 Utilizator · Answer 1 · 2010-05-14 10:44:38

Perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare. In cazul in care angajatorul doreste ca salariatii sa stea acasa in preaviz si sa fie platiti,va mentiona acest lucru tot in preaviz.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-05-14 13:18:39

Perioada de preaviz ptr concediere individuala este de 20 zile calendaristice (minim). Deci, daca societatea vrea sa le dea un preaviz mai mare......... f bine.

Daca societatea doreste ca salariatii carora le inmaneaza preavizul sa stea acasa in aceasta perioada, va trebui sa specifice in preaviz acest lucru. Dar obligatia angajatorului este sa-i plateasca ca si cum ar fi la serviciu si ar lucra 8 ore/zi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-05-14 18:36:58

clio06 a scris:

Perioada de preaviz ptr concediere individuala este de 20 zile calendaristice (minim). Deci, daca societatea vrea sa le dea un preaviz mai mare......... f bine.

........

In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare - art.74 alin.2 CCMN.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2010-05-14 20:15:41

Conditiile prevazute in CCM la nivel national, ramura, unitate..etc , prevad conditii minime ce trebuie respectate...ce e in favoarea angajatului , cum este si prelungirea perioadei de preaviz, poate fi extins..