Incetare CIM - salariu compensator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM - salariu compensator

Utilizator 00:07, 28 Mai 2010

Am fost instiintata de curand ca urmeaza a-mi fi desfiintat postul si mi s-a comunicat verbal preavizul de 20 zile.
Rascolind pe net despre drepturile care le am fac urmatoarele presupuneri:
- pana nu primesc o instiintare in scris, un preaviz in scris, nu cred ca pot considera data instiintarii verbale ca data de inceput a previzului de 20 zile, ci presupun ca de la data primirii a ceva scris trebuie sa treaca cele 20 zile lucratoare;
- pe, perioada preavizului pot lucra doar 4 ore, restul timpului putand a-l folosi pentru a cauta un nou job;
- am dreptul la cel putin 1 salariu compensatoriu, conform Contractului Colectiv de Munca;
Puteti, va rog frumos, a-mi confirma presupunerile mele ?

Apoi apare o noua intrebare, putin mai particulara jobului meu: asistenta medicala intr-o unitate de invatamant privata.
Ce m-ar interesa este la care ramura ma incadrez ? Marturisesc ca CIM nu il am acum la dispozitie, urmand a-l reciti cand il primesc de acasa.
Intreb acest lucru pentru ca am observat ca in functie de ramura Contractului Colectiv de Munca variaza si numarul salariilor compensatorii la care am dreptul.
Multumesc anticipat pentru ajutor si mult succes in pastrarea jobului care il aveti :) .

Răspunde Citează

4 mesaje

742 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:50, 28 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada preaviz Buna ziua! Imi puteti da si mie reglementarea legala prin care perioada de preaviz in cazul concedierii individuale este de 20 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare buna seara! va rog sa ma ajutati cu niste raspunsuri, deoarece sunt foarte multe necunoscute privind situatia descrisa mai jos. am primit un preaviz de 49 de ... (vezi toată discuția)

Explicati ore lucrate in preaviz Buna ziua Doresc sa stiu si eu reglementarile cu privire la nr de ore ce se presteaza in cazul preavizului in urmatoarele conditii ; - cu acordul partilor ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-28 06:50:18

1. Chiar dacă termenul de preaviz curge de la comunicare, nu se ia în calcul şi ziua comunicării, întrucât, termenul este alcătuit din zile calendaristice.

2. Potrivit art.74 alin.3 CCMN, in perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Asadar, puteti lucra 10 zile cu 8 ore/zi si sa stati acasa celelalte 10 zile sau sa veniti la munca numai 4 ore/zi.

3. Art.78 alin.1 din CCMN , prevede dreptul salariatului de a primi o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi la incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana sa.

4. Cred ca va incadrati la CCM la nivel de ramura de invatamant ...

grecu_iulia Utilizator · Answer 2 · 2010-05-28 09:36:52

Multumesc pentru raspuns.

M-am gandit si eu la invatamant, si, cautand pe net in CCM pe ramura invatamant, am observat ca la art. 75 (parca asta era cel cu pricina), referitor la plati compensatorii, mentioneaza doar ca numarul acestora va fi stipulat intr-o lege ulterioara, ce ar urma sa fie scoasa la intelegere cu sindicatele.
Asadar revin cu o alta intrebare: CCM pe ramura invatamant, stie cineva daca numarul salariilor compensatorii difera de cifra 1?

Multumesc anticipat.

pacurariu maria Utilizator · Answer 3 · 2010-05-28 09:50:49

Utilizator 09:50, 28 Mai 2010

Este prevazut doar un salar compensator la nivel de ramura invatamant!

Răspunde Citează