Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, am si eu 2 intrebari: pot angaja o persoana cu handicap gradul II (surdo-mut) si daca da, din momentul inceperii activitatii, mai primeste indemnizatia de la stat? Va multumesc frumos anticipat!
Daca afectiunea permite desfasurarea in bune conditii a activitatii ,acesta poate fi incadrat
Chiar daca persoana incadrata in grad de handicap ,presteaza activitate ,aceasta
continua sa primeasca indemnizatia acordata in baza legii speciale nr 448/2006
Medicul de medicina muncii care deserveste unitatea dvs. va completa fisa de aptitudine in care va da verdictul: apt, apt conditionat, inapt, in functiede starea sa de sanatate si de conditiile de la locul de munca si de atributiile din fisa postului.
In raport de afectiune,interdictiile aferente,medicul va stabili daca persoana incadrata in grad de handicap este sau nu ,apta sa presteze respectiva activitate