avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 776 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... bani retinuti fara dovada
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

bani retinuti fara dovada

am lucrat in cadrul unei firme si in acest timp am fost la un curs de pregatire , dar pentru care nu am semnat actul aditional al cursului prin care ma angajam fata de firma ca nu plec 1 an,sau ca platesc despagubire 500 eur daca plec inainte de 1 an.Desi nu am semnat actul respectiv pt ca nu am fost deacord cu clauzele am mers la curs iar acum dupa ce am plecat de la ei de cca 2 luni, cand am fost sa-mi ridic ultima plata mi s-a spus ca trebuie sa platesc 89 eur pt acel curs si sa spun merci ca nu platesc 500.Am avut o discutie f aprinsa cu managerul si se pare ca tot o sa-mi opreasca din acea ultima plata suma de 89eur, ca-mi taie ceva chitanta ca dovada si tot asa...Iar ultimul salariu inca nu l-am primit. In baza carui fapt poate sa faca asa ceva?
Este legal asa ceva? Ce se poate face in aceasta situatie?
Multumesc
Cel mai recent răspuns: tana , utilizator 19:51, 1 Aprilie 2007
Cursul pe care l-am urmat a durat 2 zile, in urma acestuia nu am primit nicio diploma de absolvire si nici marire de salariu sau crestere in grad. Singurul "act"doveditor ca eu am fost la acel curs ar fi decontul de delegatie, si in momentul in care am cerut ceva chitanta pt respectiva suma mi s-a spus ca nu am cum sa-mi elibereze...X-(
~ Conținut șters la cerere ~

Nu au voie sa va retina acea suma.Dati firma in judecata pentru neachitarea drepturilor salariale aferente ultimei luni lucrate.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional la contract??? Raluca_B Raluca_B Firma organizeaza program de training….si ma pune sa semnez un act aditional cum ca daca plec timp de 2 ani platesc contravaloarea cursului. Eu particip ... (vezi toată discuția)
Baza legala pentru a restitui salariul pe parcursul formarii profesionale asaveid asaveid Care este baza legala, conform careia se poate restitui salariul, in cazul in care 15 zile lucratoare salariatul a participat la un curs de formare ... (vezi toată discuția)
Formare profesionala, obligatii angajat iuliana_rosca iuliana_rosca Care sunt obligaţiile salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională. La terminarea formarii ... (vezi toată discuția)