desfacere disciplinara CIM

buna ziua, am urmatoarea situatie :
1. doua persoane, sot si sotie, angajate la aceeasi institutie, sotul - regizor tehnic M I , sotia - sufleor
2. in luna ianuarie obtin o aprobare verbala de principiu, pentru un oncediu fara plata, pentru amandoi, in perioada 28.02.-23.03.2007 pentru plecare in Anglia (mentionez ca in luna ianuarie, la data aprobarii de principiu a CFP, existau 2 posturi de regizor tenic, M I si M II, ambele ocupate)
3. in 1.02.2007, un post de regizor tehnic M II se elibereaza prin demisie, dl. in cauza ramanand singurul reg. tehnic, iar sotia, singurul sufleor.
4. se comunica celor doi soti ca nu se mai poate aproba perioada CFP din cauza ca au ramas unici pe posturi, neexistand alte persoane din cadrul aceleiasi institutii care sa ii poata inlocui, iar programul de repetitii si spectacole nu poate fi intrerupt, fara a dauna grav interesele institutiei
5. cu toate acestea ei fac cererei de CFP,in 13 febr. a.c. pentru aceeasi perioada, pentru plecare in strainatate
6 in 20 feb. cererile sunt respinse, dpdv al perioadei, de catre Consiliul de administratie al institutiei si li se comunica in scris acest lucru,
7. in 26 feb revin cu alte cereri de CFP; se convoaca din C.A in regim de urgenta si se respinge din nou, perioada, din cererile de CFP.
8. solicita in scris expedierea prin posta cu confirmare de primire, a rezolutiei CA, dar refuza sa semneze de primire, deoarece nu s-au asteptat ca institutia sa foloseasca serviciul de curierat rapid!!!
9. in data de 28 feb. pleaca in Anglia, si lipsesc, nemotivat, de la serviciu, conform condicilor de prezenta, din 28.02.-23.03.2007
10. in data de 26 martie sunt convocati la comisia de disciplina, cerandu-li-se in scris, sa dea explicatii pentru absenta nemotivata de la serviciu, dar ei invoca mereu, aprobarea de principiu obtinuta de la managerul institutiei, in luna ianuarie, cand exista un inlocuitor in persoana reg. tehnic M II.
11. pana la solutionarea conflictului ei trebuiau sa vina la serviciu, nu? ei bine,nu au venit nici in 27, nici in 28, iar comisia a propus si aprobat desfacerea disciplinara a CIM pentru absente nemotivate., conform Codului Muncii si a Reg, de organizare si functionare.

intrebarea mea este: in cazul in care cei doi vor da institutia in judecata, asa cum au amenintat, au vreo sansa sa castige procesul si sa fie reincadrati?

va multumesc