DESFACERE CONTRACT DE MUNCA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DESFACERE CONTRACT DE MUNCA

Utilizator 11:05, 24 Martie 2010

Am o intrebare la un caz mai special . Iata despre ce este vorba :
Un angajat al institutiei noastre a plecat in concediu fara plata-conform contractului colectiv de munca la nivel de ramura şi regulamentul intern-care stipulează că se pot acorda cel mult 30 zile CFP.Menţionez că persoana a plecat în acest răstimp la muncă in Italia.În curând se împlinesc cele 30 de zile calendaristice de CFP.Care sunt paşii de urmat în astfel de situaţie.
Se trimite comunicare să se prezinte la serviciu în termen de 5 Zile ? Vă rog să-mi spuneţi care sunt paşii de urmat dacă nu se prezintă la serviciu conform dispozitiei emise de 30 zile CFP ?
Multumesc anticipat !

Răspunde Citează

9 mesaje

649 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:38, 24 Martie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Absente Buna seara , Am un salariat cu CIM pe perioada de 3 luni; (contractul inceteaza de drept in februarie 2016) de 2 zile absenteaza nemotivat, noi nereusind sa ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara - absente nemotivate buna ziua! intrucat art. 52, alin. 1 lit a) din codul muncii s-a abrogat ce fac in cazul salariatului caruia i s-a intocmit un referat ptr absente nemotivate? ... (vezi toată discuția)

Concediere - absente nemotivate cu ce articol este corect sa incadrez o concediere pe baza absentelor nemotivate ? Art 51.(2) , Art. 52.(1) b) sau Art. 61. a ? si la cate absente nemotivate ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-24 11:11:31

daca, in cazul in care, angajatul nu se prezinta la locul de munca la data expirarii duratei concediului fara salariu acordat, prevalindu-va de dispozitiile regulamentului de ordine interioara, contractului colectiv si individual de munca, respectind pasii legali, puteti dispune incetarea contractului individual de munca a acelui angajat.

ynocentta Utilizator · Answer 2 · 2010-03-24 11:12:23

Utilizator 11:12, 24 Martie 2010

Codul muncii Art 51 lit g- absente nemotivate

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-24 11:35:35

Utilizator 11:35, 24 Martie 2010

Prevederile de la lit.g) sunt abrogate de OUG 65. Se procedeaza la cercetare disciplinara pentru absente nemotivate.

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2010-03-24 11:42:39

cercetare disciplinara si desfacerea cim pe disciplinar.Atentie sa respectati tot ce este prevazut in Regulament, ccmu.....tot ce e aplicabil.Daca nu va descurcati, apelati la ajutor de specialitate.

FLORIN VASILIU Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-03-24 11:55:34

Conform Codului Muncii art.61a)coroborat cu art.264 f).Pentru procedura de concediere disciplinara pentru absente nemotivate sa aveti in vedere si art.63.(1)