Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... drepturi salariale
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 489 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... drepturi salariale
Pune o întrebare 16 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi salariale

As dori sa stiu cum se procedeaza intr-un caz in care angajatorul nu iti plateste drepturile salariale in cazul in care pleci de la o firma ....o sa va povestesc cazul meu .....
M-am angajat la un hotel ca barman acum vreo 3 ani.odata cu angajarea m-au obligat sa imi fac si cererea de incetare a activitatii pe care sa o semnez si sa las loc liber pt completarea datei .am facut ce mi sa cerut pt a-mi pastra locul de munca dar ce mi sa intamplat a fost mai rau decat am crezut. in luna mai anul trecut la sfarsitul programului am constat ca banda martor a casei de marcat nu a fost tiparita in cursul zi(habar nu am de ce dar cu siguranta nu este vina mea)am predat bani si toate hartiile iar a doua zi am fost chemat la servici pt a discuta.ajuns akolo mi sa cerut sa aduc costumatii de servici inapoi (adica ca ma da afara) motivul fii netiparirea bandei martor . am adus tinuta si am intrebat cand pot veni ca sa imi dea restul de bani(lichidarea, garantia, si banii pe concediu).mi sa spus ca o sa fiu contactat de ei tellefonic lucru care nu sa intamplat . in scur timp am plecat la constanta pe timpul sezonului estival. Am mai sunat intre timp dar tot am fost amanat si nici in ziua de azi nu am mai vazut banii.
Intrebarea e cum pot sa procedez in acest caz ca sa imi pot lua si eu drepturile mele . multumesc

Răspunde Citează
5 mesaje
444 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: barrtenders , utilizator 13:53, 26 Mai 2010
Vezi răspuns
Buna ziua!
1. In primul rand ar trebui sa solicitati un raspuns in scris de la angajator. Ar trebui sa va raspunda in 30 de zile. Trimiteti solicitarea prin posta cu confirmare de primire.
2. Dupa ce ati primit-o, in functie de raspuns, veti face sau nu demersuri la ITM.
3. Puteti merge la ITM sa va interesati cu ce data s-a a incetat contarctul individual de munca si verificati daca acesta corespunde realitatii.

Inainte de toate va sfatuiesc sa incercatio rezolvare amiabila a situatiei.
Ultima modificare: Luni, 17 Mai 2010
bvr, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
1. Puteti face o sesizare la ITM...
2. Solutia optima este insa o actiune in instanta pe dreptul muncii (sunteti scutit de taxa de timbru, iar sarcina probei revine angajatorului); cereti plata drepturilor salariale restante, a orelor suplimentare (daca e cazul), a zilelor de concediu neefectuat, a bonurilor de masa (daca e cazul) sau ale altor drepturi incalcate!
Succes...

avocat Radu Stan
Răspunde Citează
am incercat pe cale ambiabila dar nu sa rezolvat nimic ....multumesc pt sfat maine ma duc la posta sa pun scrisoare
Răspunde Citează
am trimis scrisoare cu confirmare de preimire prin care mi-am cerut drepturile salariale in urma plecarii mele de lafirma si mi-a trimis prin posta 310 reprezentand salar luna mai 2009. problema e ca ei opreau garantie 50 de lei in fiecare luna dar am inteles ca trebuia sa am un contract cu ei .si inca ceva nu trebuia sa semnez nimic pentru banii care ia trimis si pt lichidarea mea de la firma ??? tp ca eu nu am semnat nimic
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie ionutvd ionutvd In urma cu aproximativ 2 luni mi-am dat demisia de la firma la care lucram. Am redactat demisia, am semnat-o, i-am inmanat-o managerului si el mi-a zis ca in ... (vezi toată discuția)
Demisie fara preaviz marinar marinar buna ziua luni as vrea sa-mi dau demisia fara preaviz, conform dispozitiilor codului muncii, angajatorul incalcand mai multe clauze ale contractului ... (vezi toată discuția)
Suspendarea postului fara a ma primi in preaviz si neplata drepturilor salariale Dorina87 Dorina87 In urma unei discutii cu angajatorul, acesta a profitat de putere iar a doua zi nu am mai avut acces la serviciu, spunandu-mi ca a facut restructurare de post ... (vezi toată discuția)