Buna ziua, va scriu in numele sotului meu care este ca si mine, persoana cu handicap accentuat cu documentele necesare acestui grad. Certificatul de handicap se gaseste la dosarul personal al firmei la care lucreaza. Pana in prezent sotul meu a lucrat 2 schimburi, are o vechime de peste 25 de ani. Datorita diagnosticului pe care il are, nu are voie sa lucreze schimbul III ( epilepsie si spondilita anchilozanta gradul IV ). Intrebarea este: poate fi acesta un motiv de a-si pierde serviciul, deoarece nu poate face schimbul III ? Nu a profitat de concedii medicale cu toate ca ar fi putut, datorita diagnosticului. Noi amandoi suntem cu handicap, dar ne straduim sa lucram. In cazul in care s-ar ajunge la asa ceva, adica pierderea locului de munca din acest motiv, ce ne sfatuiti sa facem ? Unde sa apelam ? Stiu ca prin lege, persoanele cu handicap ar trebui sa beneficieze de protectie sociala, dar asta nu este valabil in tara noastra, unde suntem priviti cu alti ochi. Nu vrem mila nimanui, doar drepturile de care beneficiem.
Astept cu mare interes raspunsul Dvs, va multumesc.
Daca asa stau lucrurile, trebuie sa mergeti la medicul specialist, din comisia de expertiza pentru incadrarea in grupa de handicap, pentru a se completa in certificat, la rubrica recomandari , propuneri - sa specifice obligatoriu odinna nocturna, sau pur si simplu, sa indice ca poate sa efectuze activitate profesionala intre orele 6- 22, in regim de 8 ore. Ceilalti salariati vor intelege, dar trebuie mai intai, sa inteleaga sefii.