legea 14/1991 a salarizarii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

legea 14/1991 a salarizarii

Utilizator 18:01, 18 Mai 2010

salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare cu specific deosebit se stabilea inainte de 2003 prin hotarari de guvern, in conformitate cu cu prevederile art. 4 alin (3) din legea salarizarii nr. 14/1991.
in 2003 a aparut legea nr. 53 - codul muncii care, printre alte acte normative, abroga si legea 14 a salarizarii din 1991.
pe cale de consecinta, actele normative care deriva din legea 14, sunt si ele abrogate sau nu?

Răspunde Citează

2 mesaje

3088 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:12, 18 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lege abrogata Hotărârea nr. 594/1999 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare cu specific deosebit care îşi desfăşoară activitatea sub ... (vezi toată discuția)

Abrogare acte normative Salarizarea personalului din regiile autonome ale aeroporturilor civile se facea in baza HG 594/1999, care incepea asa: \" [u]In baza prevederilor art. 4 ... (vezi toată discuția)

Mai este in vigoare? \\"HOTARARE Nr. 281 din 17 iunie 1993 (.....)In baza prevederilor Legii salarizarii nr. 14/1991\' Guvernul Romaniei hotaraste:(...) Codul muncii 2003: ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-18 18:12:09

Codul Muncii a abrogat numai Legea nr.14/1991 ....:) ... HG nr.594 din 27 iulie 1999
privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare cu specific deosebit care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea consiliilor judeţene, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.398/1997 este inca in vigoare .