Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Salarizarea personalului din regiile autonome ale aeroporturilor civile se facea in baza HG 594/1999, care incepea asa: " In baza prevederilor art. 4 alin. (3) lit. b) din Legea salarizarii nr. 14/1991, Guvernul Romaniei hotaraste:"
Legea 53/2003, Codul muncii a abrogat, printre altele, Legea 14 a salarizarii.
In opinia mea, HG 594 este un act subsecvent emis pentru a pune in aplicare o lege care fiind abrogata duce la abrogarea sine die a actelor subsecvente.
Ministerul muncii, la solicitare, ne-a comunicat ca salarizarea se va stabili, conform codului muncii, prin negociere. Drept pentru care, din 2003 s-au negociat prin ccm la nivel de grup de unitati si la nivel de unitate. Dar ce te faci cu organele de control care cer ca salarizarea sa se faca tot dupa hg care,oricum, a cazut in desuetitudine.
Va rog sa imi dati o mana de ajutor in dezlegarea misterului. Muktumesc