cartile de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cartile de munca

Utilizator 09:57, 20 Mai 2010

Care sunt conditiile in care pot retrage cartea de munca a angazatului ,daca mi-a dat cererea ,tinand cont ca am avut un an dificil si am fost in imposibilitatea de a plati inmpozitele ?

Răspunde Citează

4 mesaje

383 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:02, 20 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Srl a achizitionat carnetele de munca.itm sau cine le completeaza? Am parcurs toti pasii legali pentru achizitionarea carnetelor de munca pentru noi angajati care nu aveau acest document.Platesc comision la ITM pentru carti de ... (vezi toată discuția)

Actele aditionale ale contractului de munca Buna ziua, as avea o intrebare: am ajuns in situatia in care am dus documentele necesare ptr credit la banca si am fost contactat ca imi trebuie actele ... (vezi toată discuția)

Recuperare carte de munca buna ziua,am incetat activitatea la o firma din buc,si mi sa spus ca pentru c.m sa ma duc sa o iau de la itm sector 2, pentru ca ei nu au peste 100 de angajati ... (vezi toată discuția)

ynocentta Utilizator · Answer 1 · 2010-05-20 10:06:57

De unde doriti sa retrageti cartea de munca?
Neachitarea obligatiilor aferente,reprezinta obligatia dvs ca si angajator si va implica responsabilitatea,conform dispozitiilor in vigoare

dusp Utilizator · Answer 2 · 2010-05-20 11:47:26

Buna ziua!
As vrea sa stiu daca este adevarat ca societatile care isi tin cartile de munca la sediu nu mai trebuie sa merga la ITM pentru ca acestia sa inscrie modificarile ( de salariu sau de orice tip ). Este ok ca modificarile sa fie operate doar de catre angajator ?

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-05-20 13:02:41

Daca firma are aprobare de a-si tine cartile de munca la sediu, atunci evident ca angajatorul are ca salariat un inspector de resurse umane care a primit, la randul sau, aprobare ITM de a face inscrieri in carnetele de munca.
Obligatia este insa ca fiecare act aditional, decizie, etc, sa treaca pe la ITM in termenul legal si sa primeasca viza ITM.