salariata gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariata gravida

Utilizator 12:24, 21 Mai 2010

buna ziua!
Sunt angajata la stat (domeniu medical) si sunt gravida in 3 luni. Intrebarea mea este trebuie sa anunt in scris sefii mei ca sunt insarcinata la care atasez o adevereinta? sau asta se face doar la privat?
Va multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

407 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:30, 21 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Gravida cu probleme la munca buna ziua, suntinsarcinata in 9 saptamani si am anuntat si la serviciu. de cand am anuntat totul a devenit calvar. mentionez ca am niste probleme de mentinere ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare femei insarcinate Buna ziua, Va rog sa imi spuneti unde pot gasi reglementarea conform careia, femeile insarcinate nu pot face ore suplimentare. Am tot gasit in articole , ... (vezi toată discuția)

Concediere daca o angajata este insarcinata poate sa fie data afara?gravida si-a anuntat sefi verbal dar nu si-a inregistrat declaratia in scris, iar angajatorul dupa o ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-05-21 12:38:55

Utilizator 12:38, 21 Mai 2010

puteti sa va anuntati sefii despre starea dv.

Răspunde Citează

jalaboi Utilizator · Answer 2 · 2010-05-21 13:02:25

multumesc pentru raspuns. Dar intrebarea mea era instiintarea in scris se face si la stat? Eu stiam ca se face la privat.

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-05-21 13:20:23

Consultant resurse umane 13:20, 21 Mai 2010

Buna ziua,

cred ca in aceasta situatie se aplica aceeasi "regula". Angajatorul trebuie instiintat despre starea dumneavoastra.

Răspunde Citează

ela76 Utilizator · Answer 4 · 2010-05-21 13:30:21

Si la stat se aplica aceeasi procedura, conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, asa cum a fost modificata prin OUG 158/2005.

Trebuie sa anuntati in scris angajatorul ca sunteti insarcinata si sa atasati un document medical de la medicul de familie sau medicul specialist care sa ateste starea dvs.

Dupa informarea in scris, angajatorul are mai multe obligatii prevazute in OUG 96/2003, printre care: sa previna expunerea salariatelor la riscuri ce le pot afecta sanatatea si securitatea, sa nu constranga salariatele sa efectueze o munca daunatoare sanatatii sau starii lor de graviditate etc,