salarii compensatorii

acest lucru trebuie verificat fata de ceea ce este prevazut in CIM sau in CCM pe ramura

tot nu sunt lamurit clar din ce spune articolul 76

Este vorba de doua salarii brute actuale ale dvs. Acestea se adauga pe statul de plata la celelalte drepturi banesti si se impoziteaza si se retin contributiile legale. Contabilul firmei stie cum sa faca.

Din informatiile pe care le detin,iImi pare rau ca nu va pot da o veste buna, dar verifcati daca aveti incheiat contrcat colectiv de munca valabil incheiat.

Articolul de care vorbiti era in vigoare la Contractul Colectiv de Munca Nr.589/13 din 19 Noiembrie 2007. Din informatiile mele, nu s-a renegociat un CCM pe perioada 2009-2010.
Totusi, cred ca aveti dreptul la un salar compensatoriu ( art.78 alin.(1) din Contractul Colectiv de Munca la nivel national valabil in perioada 2007-2010).

in ccm`ul per companie scrie de 2 salarii compensatorii dar nu sunt specificate ca fiind medii per unitate

directorul incearca sa ma induca in eroare ca ar fi vorba de medii si nu salariul meu actual (care este de 3 ori mai mare decat salariul mediu)

cred ca totusi ar fi tb scris clar in ccm companiei daca sunt salarii compensatorii medii/unitate

din cate stiu, ccm`ul per companie tb sa fie cel putin minim decat ccm`ul national pe ramura de care apartin

daca pe ramura comert am drepttul la 2 salarii compensatorii (2 salarii echivalente salariului meu) nu ar tb sa primesc 2 salarii medii per unitate..mult mai mici

asa mi se pare si normal