Detin un post de conducere intr-o firma si am o angajata careia i se va desfinta postul. a fost anuntata in urma cu 3 saptamani dar nu am facut inca nici un demers in acest sens. Ieri cand s-a prezentat la birou mi-a spus ca este insarcinata si mi-a adus un act doveditor in acest sens.
Am insa o suspiciune ca nu ar fi insarcinata, imi puteti spune va rog care sunt demersurilele legale pentru a cere o expertiza medicala pentru a verifica acest lucru?
Desfiintarea postului se face din motive organizatorice, tehnice si economice. Concedierea se face din acest motiv si nu are legatura cu starea de graviditate a salariatei.
Persoana in cauza,in sustinerea motivatiei,a prezentat document doveditor
Dvs ca si angajator,nu detineti autoritatea sau limita de competenta a solicita expertiza medicala ,cu scopul verificarii starii de sanatate,care este deja sustinuta si probata prin document