contract de munca cu perioada determinata

extras din Codul Muncii :
"(4) Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82.
(5) Contractele individuale de muncă pe durată determinată, încheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată, sunt considerate contracte succesive."

Beneficia de somaj in cazul in care aveti stagiu de cotizare de cel putin 12 luni in ultimele 24.

referitor la prevederea de maxim 3 contracte, exista aceasta exceptie aplicabila in cazul de fata:
Art. 84. - (1) La încetarea celui de-al treilea contract individual de muncă pe durată determinată, prevăzut la art. 80 alin. (4), sau la expirarea termenului prevăzut la art. 82 alin. (1), dacă pe postul respectiv va fi angajat un salariat, acesta va fi angajat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată.@
(2) Dispoziţiile alin. (1) nu sunt aplicabile:
a) în cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui temporar un salariat absent, dacă intervine o nouă cauză de suspendare a contractului acestuia;

Deci se poate incheia al 4-lea contract determinat in acest caz.

Da, puteti fi angajata cu contract de munca pe o perioada determinata daca exista locuri de munca disponibile in aceasta institutie (in speta, pe unul din locurile celor doua colege aflate in concediu crestere copil). Totul, depinde de angajatorul dvs.
Da, aveti dreptul sa primiti indemnizatie de somaj daca nu mai exista posibilitatea continuarea activitatii.