Buna ziua ! Legal nu va poate obliga sa intrati in concediu de odihna pt anul in curs , insa sfatul meu este sa gasiti o solutie de compromis mai ales cu conditiile actuale de pe piata muncii :thumbup:
Art. 139. - (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.
(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.
Art. 144. - Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atun ci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.
Patronul nu face altceva decat sa va respecte un drept al dv.