Diurna Training in UK

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Diurna Training in UK

Utilizator 17:49, 30 Mai 2010

Am si eu o problema referitoare la formarea profesionala. Un angajat X al unei firme din Romania este trimis la specializare in UK pt 6 luni. Specializarea consta in mentoring. Firma din UK plateste cazare, diurna, transport. Mentionez ca toate costurile sunt suportate de firma din UK si nu sunt facturate firmei din RO.
In acest caz angajatul X mai beneficiaza de 50% din diurna din Romania conform Codului Muncii 2007-2010?
Care poate fi statutul lui X in firma?
Multumesc frumos.

Răspunde Citează

2 mesaje

1406 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:39, 31 Mai 2010

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

H.g. 518/1995 50% diurna urgent Buna ziua, Am si eu o nelamurire referitoare la H.G. 518/1995 in cazul cursurilor de perfectionare, (formare profesionala Titlu VI, din Legea nr. 53/2003) ... (vezi toată discuția)

Deplasare externa In cazul unei deplasari externe pentru care se asigura transportul, cazarea si masa nu se mai deconteaza si diurna. Adica mie asa mi se pare corect. Diurna as ... (vezi toată discuția)

Diuna deplasare in strainatate Buna ziua! Daca un angajat face o deplasare in strainatate si cheltuielile cu deplasare (inclusiv taxiuri spre si de la aeroport), cheltuielile cu cazare si ... (vezi toată discuția)

sgilie Utilizator · Answer 1 · 2010-05-31 20:39:27

Multumesc frumos pentru raspuns.

Va rog frumos sa ma scuzati pentru confuzia facuta.
Firma din UK plateste toate costurile de specializare (cazare, transport, si diurna-indemnizatie pentru masa si alte cheltuieli). Mentionez ca mentoring-ul se face in cadrul multinationalei (firma din UK face parte la fel ca si cea din RO din cadrul firmei multinationale).
Persoana X mai beneficiaza de prevederile H.G. 518/1995? /CAPITOLUL II/Secţiunea I/
Art. 8. - (1) Personalul trimis în străinătate, în condiţiile prezentei hotărâri, beneficiază de ?50% din diurna stabilită pentru ţara în care are loc deplasarea, potrivit categoriei în care se încadrează, în cazul în care cheltuielile pentru masă se suportă de către partenerii externi.

Este obligata firma din RO la plata acestei sume?

In cazul in care firma din RO nu doreste plata acestei sume cum se procedeaza legal?

Exista o lege in care este prevazuta aceasta situatie?

Multumesc frumos