schimbarea salariului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

schimbarea salariului

Utilizator 11:13, 31 Mai 2010

Sunt insarcinata in 5 luni. am anuntat societatea despre acest fapt inca de la 4 saptamani. Astazi mi-au trimis un act aditional pentru modifcarea salariului. Nu voi semna acest act , dar vreau sa stiu daca pot sa-mi schimbe salariul fara ca eu sa-l semnez.

Răspunde Citează

5 mesaje

347 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:13, 31 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Codul muncii ce mi se poate intampla daca nu semnez contractul individual de munca conform noilor modificari la codul muncii ??Motivez ca nu agreez modul de plata al orelor ... (vezi toată discuția)

Act aditional la cim si criterii de evaluare performante Buna ziua , Vreau sa stiu si eu daca acest act aditional este corect din punct de vedere legal si se poate impune salariatului sa-l semneze . Va prezint mai ... (vezi toată discuția)

Act aditional modificare program Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: daca unui angajat i se modifica programul- deci este vorba despre o alta repartizare a timpului de ... (vezi toată discuția)

ursuletroz Utilizator · Answer 1 · 2010-05-31 11:14:53

Utilizator 11:14, 31 Mai 2010

Daca nu semnati actul aditional nu au cum sa opereze aceasta modificare.

Răspunde Citează

Raluca Maria Haisiuc Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-31 11:24:10

Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor (art. 41 Codul muncii).
De asemenea orice modificare a unuia din elementele cim (inclusiv salariul) in timpul derularii acestuia impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării în scris a salariatului, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil ( art. 17 al. 4 Codul Muncii)

Margareta Nicolae Utilizator · Answer 3 · 2010-05-31 11:50:12

Mi-au transmis actul astazi , urmand ca sa-si produca efectele incepand cu 01 iunie .
Legea invocata este nr.53/2003 art. 17(4) cu art. 41 (1 ).

Raluca Maria Haisiuc Consilier juridic · Answer 4 · 2010-05-31 12:13:28

Legea 53/2003 este Codul Muncii, iar articolele la care faceti referire sunt cele indicate mai sus. Daca nu semnati acest act aditional nu au dreptul sa opereze modificarea de salariu.