codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii

Utilizator 13:15, 12 Decembrie 2010

ce mi se poate intampla daca nu semnez contractul individual de munca conform noilor modificari la codul muncii ??Motivez ca nu agreez modul de plata al orelor suplimentare si durata acestora.

Răspunde Citează

4 mesaje

316 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:24, 12 Decembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare cim, informare inainte cu 15 zile sau 20? buna ziua, inainte sa se modifice codul muncii, pentru orice modificare a CIM faceam o informare angajatului cu 15 zile inainte de modificare. acum se face ... (vezi toată discuția)

anuntul salariatului cu privire la schimbarea conditiilor de munca Mai exista obligativitatea angajatorului de a anunta in scris angajatul cu privire la intentia de modificare a clauzelor Contractului de munca cu 15 zile ... (vezi toată discuția)

Modificare carte de munca Buna ziua, Va rog sa-mi comunicati raspunsul la urmatoarea intrebare: este legal ca un patron sa poate modifica Cartea de Munca a unui angajat fara stirea ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2010-12-12 13:46:37

Noile modificari inca nu s-au aprobat.
Daca refuzati sa semnati, inseamna ca nu o sa aveti calitatea de salariat, si nu o sa puteti munci legal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-12-12 13:53:33

Giubega a scris:

ce mi se poate intampla daca nu semnez contractul individual de munca conform noilor modificari la codul muncii ??Motivez ca nu agreez modul de plata al orelor suplimentare si durata acestora.

Daca nu semnati c.i.m., atunci nu veti avea calitatea de angajat si nu veti putea beneficia de avantajele acestei calitati.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 3 · 2010-12-12 16:24:53

Giubega a scris:

ce mi se poate intampla daca nu semnez contractul individual de munca conform noilor modificari la codul muncii ??Motivez ca nu agreez modul de plata al orelor suplimentare si durata acestora.

Nu va obliga nimeni sa va angajati.
Daca intrebarea dumneavoastra se refera la eventualitatea semnarii unui act aditional pentru cei deja incadrati, va pot spune ca nu este nevoie sa semnati niciun act aditional la CIM.
Vezi Codul Muncii art.17 (4)
-Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (2) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 15 zile de la data incunostintarii in scris a salariatului, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare rezulta ca posibila din lege sau din contractul colectiv de munca aplicabil.