se poate considera concediul de maternitate de 126 zile venit pt a intruni 12 luni de munca?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

se poate considera concediul de maternitate de 126 zile venit pt a intruni 12 luni de munca?

Utilizator 13:13, 3 Iunie 2010

Buna ziua.
Sunt angajata din 22 noiembrie 2009 iar pe 11 iulie voi naste, ceea ce inseamna ca voi avea 8 luni de cotizare catre stat. Contabila mi-a spus ca cele 126 de zile de concediu de maternitate se aduna la cele 8 luni lucrate si prin urmare voi putea beneficia de concediul pt crestera copilului de 2 ani.
Stie cineva cum stau lucrurile mai exact?

16 mesaje

2238 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:21, 11 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Gravida in perioada somajului Buna ziua! Am si eu cateva nelamuriri: de pe data de 10.10.2009 pana pe data de 31.11.2009 am lucrat la o firma, iar de pe 01.12.2009 am intrat in somaj pentru ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil de durata de 2 ani Buna ziua, sunt gravida in 23 de saptamani, am semnat contractul de munca pe data de 06-11-12. Data prevazuta pentru nastere este 23-10-13. intrebarile ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate / indemnizatie crestere copil Buna ziua, ma aflu in urmatoarea situatie: Sotia este angajata cu contract determinat de munca pana in data de 17.apr.2017. Este insarcinata si data aprox de ... (vezi toată discuția)

Cammie Utilizator · Answer 1 · 2010-06-04 16:24:37

Utilizator 16:24, 4 Iunie 2010

Multumesc pentru raspuns.

Dana Oancea Consilier juridic · Answer 2 · 2010-06-04 20:59:36

Dumneavoastra nu puteti beneficia de CIC, asta intrucat din noiembrie pana in iulie nu sunt 12 luni. Actul normativ vorbeste despre 12 luni anterioare nasterii copilului.
In ceea ce priveste concediul de sarcina si lauzie, se ia in calcul dar numai cele maxim 84 zile anterioare nasterii (pentru ca legea prevede ca minim 42 trebuiesc luate dupa nastere).

lucylle Utilizator · Answer 3 · 2010-06-10 15:29:03

Am specificat ca cele 126 de zile vor fi luate DUPA nastere, iar impreuna cu acestea voi avea 12 luni.Nu inteleg cum este legea pt ca fiecare o interpreteaza cum vrea. OUG 148/2005 spune altceva??As dori sa raspunda doar cei ce au cunostinte solide sau lucreaza in domeniu....nu ma ajuta la nimic daca fiecare isi da cu parearea fara a fi avizat....

Dana Oancea Consilier juridic · Answer 4 · 2010-06-11 18:12:03

In primul rand chiar stiu ce vorbesc, nu imi dau cu parerea. Daca ati citi OUG 148/2005 ati vedea exact ceea ce v-am spus eu. Adica - obligatoriu minim 12 luni inainte de nastere trebuie sa aveti venituri impozabile.
Eu ce sa spun, sunt doar consilier juridic si ma lovesc de actul asta normativ (pe care stiu sa il si interpretez) zi de zi, dar poate stie mai bine contabila care v-a spus ca puteti beneficia, chiar daca nu indepliniti stagiul de cotizare .... Ori vreti un raspuns pertinent ori nu. Pentru ce ati postat acest topic?

Si mai pe intelesul dvs, adica mai simplu:
daca nasteti, spre ex. in data de 10 iul 2010 se iau in calcul veniturile realizate din data de 10 iul 2010 pana in data de 09 iulie 2009. In calculul acestor venituri intra inclusiv concediul prenatal (daca se efectueaza), concedii pentru risc maternal sau alte concedii medicale, dar efectuate doar anterior nasterii.

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 5 · 2010-06-11 20:21:01

Interventie moderator

@lucylle

Eu va inteleg si va respect dorinta, dar dorinta dvs. nu are nicio legatura cu regulamentul de postare in Forum. Intrucat discutia a deviat de la cursul ei firesc, voi inchide acest topic.

Gabriela Pintea