Mai precis un angajat al nostru are o astfel de hotarare investita cu formula executorie si a venit la seful institutiei sa fie repus in drepturi insa acesta a intervenit in termenul legal de 15 zile cu contestatie in anulare la recursul castigat de angajat ,va trebui sa-l angajeze chiar daca se judeca contestatia ,datorita acestei formule executorii?
Contestatia in anulare este o cale extraordinara de atac nesuspensiva de executare. Prin urmare, hotararea atacata poate fi pusa in executare daca nu s-a solicitat suspendarea executarii ei.
Angajatul trebuie sa puna in executare hotararea pe care o are.