Demisia la zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisia la zi

Utilizator 17:49, 5 Iunie 2010

Avand functie de conducere in ce masura pot sa-mi dau demisia la zi, stiu ca acest lucru se poate face in conditiile in care angajatorul nu respecta anumite conditii, daca totusi angajatorul respecta aceste conditii cum pot face sa nu fiu nevoita sa fac preavizul de 30 de zile si ce se poate intampla daca nu fac acest preaviz?Ce implica asta?

Răspunde Citează

3 mesaje

291 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:04, 5 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

3 absente nemotivate - desfacere c.i.m. Un amic a lipsit de la locul de munca deoarece a intervenit ceva urgent si a trebuit sa plece lipsind nemotivat 3 zile. Nu a anuntat pe nimeni pt ca era nou ... (vezi toată discuția)

Refuz cerere incetare activitate Buna ziua! In cazul in care un salariat face cerere de incetare a activitatii (din motive personale), dar angajatorul nu i-o accepta, ce se intampla? (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua!Astazi am vrut sa imi scriu demisia la zi,am vorbit cu managerul de magazin si a zis ca e ok in principiu dar trebuie sa dea un telefon.EU SUNT ... (vezi toată discuția)

ContSters76351 Utilizator · Answer 1 · 2010-06-05 18:00:16

Discutati cu angajatorul si daca este de acord puteti incheia activitatea cf art.55 lit.b din Codul Muncii. Daca nu este de acord va trebui sa efectuati preavizul de 30 de zile.

FLORIN VASILIU Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-06-05 18:04:32

Consultant resurse umane 18:04, 5 Iunie 2010

Consecinta in cazul in care nu va efectuati preavizul de 30 de zile poate fi desfacerea disciplinara a CIM pentru absente nemotivate.

Răspunde Citează