decizie de incetare a contractului de munca

1. Decizia de concediere trebuie emisa imediat dupa expirarea preavizului.
2. Sesizati urgent ITM, daca nu se emite decizia de concediere.

si daca imi puteti spune de asemenea daca exista un termen legal de eliberare unei astfel de decizii. precizez ca eu, adica angajatul mi-am dat demisia conf art 79 alin 8. influenteaza in vreun fel termenul de eliberare al acestei decizii?
multumesc

La terminarea preavizului trebuie sa va inmaneze decizia de concediere, astfel poate sa tina acea decizie 30 de zile ca sa nu puteti sa o contestati la tribunal, dvs. va prezentati in continuare la servici pana va inmaneaza decizia.
Dreptul la preaviz
ART. 73 (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se afla în perioada de proba.
(3) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin. (2).
ART. 74 (1) Decizia de concediere se comunica salariatului în scris şi trebuie sa conţină în mod obligatoriu:
a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, în condiţiile art. 64.
ART. 75 Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului.

va multumesc pentru promptitudine

Daca v-ati dat demisia nu trebuie sa va elibereze nici o decizie de incetare CIM.