salut!
nu va retin mult. problema e simpla.
programul meu e de luni-vineri, cate 7h/zi (fara ore de noapte) si lucrez un week-end pe luna cate 20h (sambata 10h + duminica 10h). nu primesc zile libere in saptamana urmatoare. practic lucrez 12 zile continuu.
pe luna, fac fix 160 de ore, dar prind o sambata si o duminica.
sunt platit ca si cum as lucra dupa programul din cartea de munca, adica, luni - vineri 8-17 (o ora pauza de masa).
am dreptul la plata orelor suplimentare? si daca da, cum se calculeaza? cat ar trebui sa primesc?
nu exista decat diferenta intre scriptic si faptic, lucrand 160 de ore pe luna nu ai dreptul la plata suplimentara pt ca nici nu efectuezi mai mult decat prevede contractul semnat
-trebuie obligatoriu sa va dea 2 zile libere platite in locul zilelor de sambata si duminica, daca nu poate sa va dea liber atunci obligatoriu va plateste 100% aceste zile, altfel spus va trebui sa fiti platit pentru 176 de zile.
-dar patronul dumneavoastra este in ilegalitate deoarece nu corespunde programul de lucru, de pe contractul de munca, cu realitatea si la un control va avea probleme, (sunt sigura ca pontajul nu corespunde cu condica de prezenta), plus ca daca angajatii au dovezi clare in ceea ce priveste programul real pot sa-l dea in judecata pe angajator si sa recupereze banii pe sambetele si duminicile lucrate si necompensate cu zile libere (inclusiv zilele de sarbatoare legala)
-nu lasati lucrurile asa, este criza dar nici sa profite angajatorii de noi nu se poate ..... macar sa respecte legea!