Am si eu o intrebare referitoare la urmatoarea problema: daca aceleasi companii care au acelasi administrator si asociat unic inchieie cu aceasi oameni pe care i-a angajat cu ctr de munca pe o companie si cu ctr de drepturi de autor pe cealalta companie au dreptul sa faca asta. Adica este legal sau nu ca aceiasi oameni sa isi deschida 2 companii pt a putea plati ctr de munca si ctr de drepturi acelorasi oameni?
Dar daca intr-una dintre societati asociatul unic are 100% si in cealalta este asociat cu 99% si administratorul are 1%.
Mentionez ca este unul si acelasi administrator in ambele companii.
Deci... societatile comerciale sunt persoane juridice distincte de persoanele (asociatii) care le-au constituit. Fiecare societate poate angaja pe cine vrea, fiind lipsit de relevanta faptul ca salariatii sai mai au contracte de munca sau alt tip de colaborari cu alte societati (chiar cu aceiasi asociati).
Atunci asta inseamna ca orice companie care doreste sa eludeze legea isi poate crea oricand o alta companie cu acelasi asociat, acelasi administrator si acelasi sediu social pt a putea angaja oamenii cu ctr de munca pe un salariu modic pe o firma, iar pe cealalta sa incheie ctr de drepturi de autor sau conventii civile si nimeni nu are nimic impotriva nu?
Daca este asa legea in Romania inseamna ca ne meritam soarta. Adica nu bate la ochi faptul ca 2 companii cu aceiasi actionari au aceiasi angajati?
Nu bate la ochi, pentru ca respectivii angajati au agreat aceasta modalitate de a fi platiti de vreme ce au semnat contracte cu ambele firme. Daca ati fi apreciat ca aceasta practica este incorecta, trebuia sa solicitati sa fiti platit exclusiv pe unul din contracte.