in cdrul unei societati comerciale cu asociat unic, acesta nu poate fi angajat cu carte de munca in cadrul societatii respective.
singura posibilitate este ca asociatul unic sa-si plateasca singur contributiile la stat prin intermediul casei de asigurari de sanatate, astfel incat sa-i curga si vechimea.
Administratorul unei societati comerciale se afla intr-un raport de drept comercial cu societatea,mai clar ,intr-un raport de mandat si este numit fie prin hotarararea AGA,fie prin hotararea asociatului unic.Raportul de mandat,exclude raportul de munca,deci concluzia legala este ca administratorul nu poate fi angajat cu contract individual de munca,dar asta in teorie,nu in practica. Inca din perioada anilor 90,acolo unde au fost 2 administratori si-au semnat unul altuia contract individual de munca,si-au achitat obligatiile si nimeni nu a zis nimic.Dvs intrebati daca un asociat unic poate fi angajat la firma sa cu contract individual de munca...Din practica de pana acum...,daca este administrator unic,nu are cum....,daca este administrator alaturi de alt administrator,asa cum am aratat semnaeaza unul pentru altul iar daca si-a numit la firma un administrator din afara societatii,acesta din urma il poate angaja pe asociatul unic pe orice post corespunzator,cu exceptia celui de administrator.......Observati si Dvs cate posibilitati ofera legea si practica la noi....... Crimar.