Buna ziua,
va rog sa ma ajuti cu urmatorul subiect:
am o angajata care a nascut, a efectuat cele 126 de zile de sarcina si lauzie dar in schimb nu are stagiu de cotizare de 12 luni iniante de nasterea copilului pentru a putea beneficia de CIC.
Ce as putea sa fac? se poate sa i se suspende contractul si daca da, pe baza aceluiasi articol ca si pentru cele care au stagiu?
Da, bineinteles, faceti decizie de suspendare -51 lit a, in baza cererii formulate de angajata, la care ataseaza si certificatul de nastere al copilului
Insa salariata nu va beneficia de indemnizatia pentru cresterea si ingrjirea copilului cu varsta de pana la 2 ani.
Asa ma gandeam si eu dar am citit ca perioda aceasta de suspendare este considerata perioada asimilata stagiului de cotizare in sistemul public de pensii( citez din consilierul Asigurari Sociale de la Rentrop). Daca eu ii fac suspendare si o trec si in carnetul de munca are aceleasi efecte cu cele pentru care exista stagiu?
Interesant punct de vedere
Asa este, insa din cate am studiat, perioada aceasta de cotizare nu este conditionata de faptul ca salariata, cat este in concediu primeste sau nu indemnizatia.