Inchidere firma in litigiu de munca

Daca o sa aveti o solutie favorabila dvs. este bine sa apucati sa o valorificati prin executare silita inainte de a se inchide firma din cauza insolventei, falimentului, etc.
Daca se deschide procedura de faliment, se blocheaza orice executare silita, se numeste un lichidator acela inregistreaza toate creantele societatii, iar dvs. pentru a intra in posesia acelor drepturi este posibil sa asteptati si 3,4 ani.

Daca firma s-ar inchide cu orice scop, dar se stie, cu cel de a scapa de sentinta executorie in urma pierderii unui litigiu de munca, as muta procesul in penal, pe numele patronului respectiv celor care si-au asumat rolul de functionari si au instrumentat prejudiciile. Capetele de acuzare sunt multe si cresc si daunele morale, si patrimoniale. In fapt, nu firma a cauzat prejudiciul, ci cei care au instrumentat paguba. Ce-ar fi sa faci o firma de omorat oameni :))

Si daca actionariatul este strain cum se procedeaza?

La fel. Cu probe, se da sentinta aici si infractorii se dau sub urmarire Interpol-ului. Asa cred... :)) Sunt doar un cetatean naiv.