prima de nastere angajator

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

prima de nastere angajator

Utilizator 14:48, 14 Iunie 2010

Buna ziua. Am trimis cererea privind plata primei de nastere prin curier cu confirmare de primire (am stampila si semnatura de primire) deoarece angajatorul nu dorea sa o primeasca. Au trecut cele 30 de zile si nu am primit nici un raspuns. Cum trebuie sa procedez mai departe? Instanta sau reclamatie la ITM?

11 mesaje

766 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:25, 15 Iunie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Premiu de nastere Am nascut in septembrie 2009, intrebarea mea este daca beneficiez de acest premiu conf. art. 51 din CCM inaintea implinirii 1 an a copilului, sau am intarziat ... (vezi toată discuția)

Buna buna.... am si eu o intrebare.... o societate comerciala are contracte individuale de munca... acum ne-am trezit cu o problema..... o angajata ne cere dupa ... (vezi toată discuția)

Acordare ajutor pentru nastere copil Conf. art.51 lit.c din Contractul Colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 angajatorii au obligatia de a acorda salariatilor ajutoarele ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-06-14 15:23:53

Inastanta. ITM controleaza, amendeaza dar nu poate obliga. Sa va incadrati in termen de 6 luni de la nasterea copilului.

adu2008 Utilizator · Answer 2 · 2010-06-14 15:30:25

Copilul are 1,5 ani. banii se pot solicita in 3 ani de la nastere. de ce 6 luni de la nastere?

aianaa Utilizator · Answer 3 · 2010-06-14 15:53:20

Ajutorul pentru nasterea fiecarui copil este un drept conferit in temeiul Contractului Colectiv de Munca la Nivel National, art 51 . Contractul nu specifica termenul in care se solicita acordarea acestui ajutor astfel incat se aplica regula generala si anume banii se pot cerere in termen de 3 ani din momentul in care s-a nascut dreptul la acest ajutor conform art 283, alin 1, lit c. Probabil pneagu se gandea ca in acest caz se aplica lit e a aceluiasi articol, dar eu consider ca se aplica lit c. (3 ani).

adu2008 Utilizator · Answer 4 · 2010-06-14 15:56:43

Utilizator 15:56, 14 Iunie 2010

totusi ce e de facut???

aianaa Utilizator · Answer 5 · 2010-06-14 16:20:36

puteti face si sesizare la ITM, poate ca un control il sperie suficient pe angajator cat sa va respecte drepturile. Cel mai eficient este insa sa va adresati instantei de judecata. Eventual puteti mai intai sa reveniti cu o adresa la angajator si ii comunicati ca daca nu va respecta acest drept si nu va da banii va rezervati dreptul de a sesiza ITM-ul si de a-l actiona in justitie, in aceasta adresa indicati-i si temeiul de drept al cererii dvs, adica art 51 din CTR col la Niv Nat.