imputare lipsa inventar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

imputare lipsa inventar

Utilizator 14:27, 16 Iunie 2010

in cazul unei salariate angajata ca lucrator comercial si careia i s-a constatat un minus in gestiune cu ocazia inventarierii i se poate retine lipsa din restul de plata aferent lunii ,pe baza deciziei de imputare emise de societate ?
daca lichidarea i s-a facut cu art.61 a Codul muncii se poate exclude de la acordarea bonurilor de masa ,ca masura disciplinara ?

Răspunde Citează

4 mesaje

2548 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:06, 16 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Imputare lipsa gestiune din salariu Lucrez la o firma, in fiecare luna mi se opreste o parte din salariu ca garantie de gestiune. In urma inventarului s-au constatat lipsuri in gestiune, ... (vezi toată discuția)

Paguba imputata angajat Buna ziua.Sunt angajata a unei societati pe baza de CIM, gestiunea este comuna.La ultima inventariere s-a constatat o paguba in valoare de aprox.200.000 ... (vezi toată discuția)

Imputatie + desfacere disciplinar -urgent am 3 salariati chemati la convocare ptr lipsa nejustificata carburant. Conducerea vrea sa le si imput suma si sa le desfac contractul disciplinar . Stiu ca ... (vezi toată discuția)

Mihaiela Dragomir Avocat · Answer 1 · 2010-06-16 14:48:15

nuuuuuuuuuuuu
nu mai exista decizie de imputare!!!!!!!
nu aveti dreptul sa faceti vreo retinere din drepturile salariale fara acordul angajatului;
- daca acesta nu-si da acordul , prejudiciul se recupereaza in instanta, si trebuie dovedit,depinde cat de bine este organizata contabilitatea societatii, multe firme nu au cum sa dovedeasca prejudiciul
---------daca incetarea ctr de munca s-a facut cu art.61 lit .a), mare grija la cum ati facut cercetarea disciplinara a abaterii, daca nu e bine facuta procedura ,salariatii castiga in instanta
-----bonurile de masa se acorda pt zilele lucratoare, n-au treaba cu abaterea disciplinara decat daca pe perioadacercetarii disciplinare ,raportul de munca a fost suspendat

Corina Capotã Avocat · Answer 2 · 2010-06-16 14:58:43

Chiar daca s-a emis decizie de imputatie pentru o lipsa in gestiune, reala sau nu, nu se pot face retineri din salariu cu titlu de imputatie. Doar daca angajatul achita de buna voie suma pretinsa. In caz contrar, angajatorul trebuie sa introduca o actiune in pretentii impotriva angajatului, conform raspunderii civile prevazute de Codul muncii si sa faca dovada, prin administrarea de probatorii, a prejudiciului pretins de la angajat. ;)

milixima Utilizator · Answer 3 · 2010-06-16 16:06:57

Singurul mod in care ii puteti recupera este sa completeze un angajament de plata caruia ii dati nr.de inreg.Gasiti pe net formularul complet.Nu este tocmai ortodox dar daca doreste sa il faca ,ii puteti opri in baza lui numai sa aveti de unde.