Probleme in legatura cu acordarea concediului prenatal!

numai medicul este in masura sa aprecieze daca starea dvs. este sau nu de natura sa impuna concediu medical. daca va simtiti rau, apelati la urgente. functie de rezultatul analizelor, puteti sa-l reclamati pe medic, la colegiul medicilor. :)

Este vorba de concediul prenatal si in lege scrie ca :

" Art.24 pct. (2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice. "

... eu inteleg ca este si alegerea mea ...

Doamna, medicul va recomanda,in functie de starea dvs. din punct de vedere medical si dvs. optati, ceea ce, inseamna ca medicul nu va poate obliga! Optiunea dvs. insa, nu poate obliga medicul sa va prescrie concediu medical, intrucat el este specialistul care stabilieste daca intradevar aveti sau nu nevoie de acel concediu medical.
off-topic : mai ales in situatiile de fata, cand au fost sanctionati medici, pentru concediile medicale pe care le-au acordat....o sa va fie greu sa obtineti, decat in cazul in care intradevar aveti nevoie de acest concediu.ma gandesc ca, medicul dvs. e specialist, si cunoaste bine evolutia sarcinii dvs., altminteri, nu cred ca si-ar fi pus in pericol reputatia, cariera, etc, doar ca sa fie gica-contra. :)

ndianai a scris:

Este vorba de concediul prenatal si in lege scrie ca :

" Art.24 pct. (2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice. "

... eu inteleg ca este si alegerea mea ...

1. Parerea mea este ca dvs. aveti dreptate iar medicul ar trebui sa inteleaga mai bine textul legii.
2. OUG 158/2005 (din care ati citat) nu lasa loc la dubii:
Art. 24. -
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
3. Daca nu va intelegeti cu medicul ginecolog si cu cel de familie ar fi bine sa interveniti la Casa de Asigurari de Sanatate, sa-i lamureasca pe cei doi medici.
4. Concediul de maternitate nici nu poate intra sub incidenta acelei OUG 36/2010. Nu poti obliga gravida sa stea acasa toata ziua ca sa fie gasita de angajator.

Io imi mentin parerea. Obligativitatea de a acorda concediu pentru sarcina, intervine incepand cu prima zi din cele 63, anterioare nasterii, nu 84, cum doreste userul nostru. :)