Potrivit acestei ordonante salariu mi-a fost diminuat cu 200 lei, reprezentand un spor de 10% si sambete si duminici neplatite. Astfel s-a incalcat contracul colectiv de munca. Daca ma adresez instantei printr-un proces, va intra la conflicte de munca ? Lucrez in cadrul Directiei de protectie a copilului pe un post de ingrijior curatenie din Dolj.
Va multumesc anticipat!
Studiati cu atentie Legea 330/2009 di OUG nr.1/2010 . Veti vedea ca in anul 2010 orele lucrate in zilele de sambata si duminica nu se mai platesc cu un spor de 100% in anul 2010 , iar la art.10 din OUG nr.1/2010 se prevede ca in anul 2010 la stabilirea salariilor nu se vor lua in calcul drepturile salariale stabilite prin contractele colective de munca fara acoperire legala . Deci, daca sporul acela de 10% nu a fost acordat printr-o prevedere legala si a fost prevazut numai in contractele colective de munca , nu poate fi acordat in anul 2010 .
Acest spor se poate plati si in 2010 pe baza art. 5 din ANEXA II - REGLEMENTÃRI specifice personalului contractual din unităţile bugetare subordonate autorităţilor administraţiei publice de la LEGEA-CADRU nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice
ART. 5
(1) Munca prestată de personalul din unităţile sanitare, de asistenţă socială şi de asistenţă medico-socială, respectiv de personalul din sistemul sanitar-veterinar şi de personalul din vămi care îşi desfăşoară activitatea în posturile de inspecţie la frontieră, în vederea asigurării continuităţii activităţii în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se plăteşte cu un spor de 100% din salariul de bază al funcţiei îndeplinite.
(2) Munca astfel prestată şi plătită nu se compensează şi cu timp liber corespunzător.