Concediul pentru sarcina si lauzie (pre si postnatal) este de 126 zile calendaristice si se suporta in intregime din fnuass. Cele 42 de zile obligatorii de postnatal fac parte din cele 126 si se suporta in intregime din fnuass.
media zilnica se poate calucla doar pt periaoda lucrata in cadrul companie noastre?angajata respectiva vine de la o alta firma si nu are intrerupere pe cartea de munca...
Daca nu exista intrerupere pe cartea de munca de nici macar o zi, se solicita o adeverinta de la fostul loc de munca cu restul salariilor brute a.i. sa constituie 6 luni complete anterioare lunii in care se acorda concediul. Pe baza acestora se calculeaza media zilnica.
Atentie!
-concediul de sarcina (prenatal) si cel de lauzie (postnatal) este neimpozabil (vezi cod fiscal)
-in cazul concediului medical, 10.5% - contributia la CAS ,nu se calculeaza la indemnizatia concediului medical , ci la salariu minim brut pe tara (600 lei), raportat la numarul de zile lucratoare de concediu medical .
-nu se retine somaj si nici sanatate pentru concediul prenatal si cel de lauzie .