Decizie desfacere contract de munca.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie desfacere contract de munca.

Utilizator 12:36, 23 Iunie 2010

Buna ziua!
Am primit pe data de 07 iunie 2010 notificarea prin care sunt anuntat de "decizia societatii de a restructura posturile de ..."
Spicuiesc din notificare.
" In temeniul dispozitiilor art. 73 din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art 74 (2) din CCM unic la nivel National pe anii 2007-2010 (Nu inteleg de ce nu specifica aici Unic national la nivel de ramura de comert 2009-2010) , art. 68 (2) (3) din CCM la nivelul societatii emite prezenta:
NOTIFICARE
Incepand cu data prezentei notificari Societatea acorda preaviz de 20 de zile.."
Ce trebuie sa contina Decizia de Incetare ca intr-adevar ea sa fie o decizie de desfiintare post (sa pot sa ma prezint pentru somaj) si ce ar trebui sa mai fie scris in acea decizie cu privire la salariile compensatorii si alte drepturi. Adica sa nu ma trezesc ca de fapt ce am semnat eu este, eventual, un acord de incetare a contractului de munca prin acordul partilor. Ca sunt in stare sa ne duca cu zaharelul.
Cand o sa fiu chemat pentru a mi se da Decizia de Incetare a CIM sunt obligat sa o semnez pe loc sau pot cere sa o studiez si sa revin dupa 30 de minute sa zicem? Sau trebuie sa o semnez acolo in biroul resurse umane?

Va multumesc!

Ultima modificare: Miercuri, 23 Iunie 2010

Răspunde Citează

8 mesaje

1447 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:50, 23 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurarea postului - va rog sa-mi dati un sfat! Buna seara! Vreau sa va multumesc mult pentru sfaturi! Astazi am primi notificarea de preaviz privind desfiintarea postului meu de economist/marketing ... (vezi toată discuția)

Rog urgent art 73 si art 65 din codul muncii articolul 73 alin 1 are legatura cu art. 65 alin 1 pentru persoanele care revin la munca din concediu crestere copil ( bene ficiaza de somaj?) (vezi toată discuția)

Reducere post buna ziua;va rog sa-mi raspunde-ti la urmatarea problema:mi s-a comunicat ca se reduce postul pe care sint angajat;motivul era nerealizarea target-ului de ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2010-06-23 14:37:27

Avocat 14:37, 23 Iunie 2010

Cautati Constitutia si citi acolo....Nu exista lege. e principiu de esenta democratiei si statului de drept

Răspunde Citează

lorelayold76 Utilizator · Answer 2 · 2010-06-23 14:50:22

Daca ati primit notificarea, aveti posibilitatea sa o studiati 20 de zile lucratoare.
Decizia o semnati pe loc dupa ce ati citit-o....daca aveti trecut in decizie art. 65 cu 1 (desfintarea postului) puteti semna linistita, daca aveti nelamuriri puneti intrebari.
Dupa ce ati semnat decizia, daca descoperiti nereguli puteti sa o contestati.
Nu trebuie sa va faceti griji daca aveti notificarea, aceasta este siguranta dumneavoastra ca va fi intocmita corect decizia, sau dovada in instanta in caz ca nu vor respecta legea.
Mult noroc.