Buna ziua,
Stie cineva prin ce act pot modifica numarul de zile de concediu de odihna ? Mentionez ca se vrea majorarea numarului de zile acordate angajatilor , precum si diferentierea lor in functie de vechimea in munca . Trebuie facuta o decizie comuna si inregistratata la ITM sau trebuie facut act aditional la fiecare contract de munca ?
Din moment ce se face diferentiere in functie de vechime inseamna ca nu i se mareste fiecarui angajat cu acelasi nr.de zile deci trebuie facut aa.pt.fiecare angajat in parte.
Sau poate fi facuta o decizie in care sa fie precizate grila si numarul de zile aferente
Adica; la o vechime in munca cuprinsa intre x si x ani se acorda x zile co etc
Sa ia legatura cu inspectorul ITM desemnat sa se ocupe de societate, pentru ca fiecare inspector are opiniile sale referitor la acest aspect.
Trebuie sa mentionati aceste aspecte si in contractul colectiv de munca