Buna ziua,
In cazul in care societatea acorda 1 zi de concediu odihna in plus pentru vechime in munca in cadrul societatii , acest aspect este reglementat in Regulamentul Intern, si as avea intrebarea: acest nr de zile adaugate la 5 fiecare 5 ani de vechime, trebuie trecute si in CIM la angajare? sau trebuie facut act aditional sau o anexa la contract prin care se specifica acest nr zile? si anuala apoi din nou o decizie in care sunt trecute persoanele care vor primi in anul respectiv acele zile?sau cum se procedeaza?
In c.i.m. se poate mentiona:
Durata anuala a CO este de 21 de zile lucratoare la care se va aduga cate o zi lucratoare pentru fiecare 5 ani vechime in societate.