Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Desfacere CIM
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 761 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Desfacere CIM
Pune o întrebare 31 întrebări azi, 82 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere CIM

Cererea pentru desfacere CIM poate sa depuna si angajatul,sau numai patroana,sau contabila firmei?In aceasi zi se poate depune si cererea pentru desfacere CIM,si si pentru CIM ?Ma refer ca daca se incheie contractul cu data de O1.O7.2O1O,si se face un alt contract pentru angajare la o alta firma,se poate cu aceasi data?Si mai e in vigoare transferul intre doua firme?Multumesc!
Răspunde Citează
4 mesaje
318 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: H.R. SUPORT , Consultant resurse umane 23:01, 25 Iunie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Buna seara ,
Angajatul scrie o cerere prin care doreste incetarea raporturilor de munca iar "patroana " o aproba . Apoi contabila intocmeste o decizie de incetare activitate pe care o depune la Inspectoratul de munca .
Daca incetati la data de 01.07 la prima societate puteti sa semnati contract de munca la cea de-a doua cu data de 01.07.
Notiunea de transfer nu mai exista.
Răspunde Citează
Va multumesc pentru raspuns,si inca ceva.Am formular pentru desfacere CIM cu acordul partilor.Daca se complecteaza acest formular,si este semnat si de angajator,si de angajat,e ok?Adica se poate scrie data de O1.O7.,sau mai trebe calculate,adica scazute 15 zile preaviz?Sau cu acordul partilor nu este preaviz?
Răspunde Citează
Contactează
da , la acordul partilor nu se acorda preaviz nici de angajator si nici de salariat .
practic este modul in care incetati activitatea la o data stabilita de comun acord cu angajatorul .
treceti data de 01.07 daca atunci se produce " divortul" dintre D-voastra si firma.
Andreea
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical si demisia nyky79 nyky79 Buna ziua, Am si eu o problema. In data de 22 iulie m-am angajat la o firma dar mi-a inregistrat Cartea de munca cu data de 20 august.Eu nu mai doresc sa ... (vezi toată discuția)
Desfacere c.i.m modimpex modimpex Buna ziua! Am urmatoarea situatie: un angajat a plecat in concediu fara plata pe perioada 01.04 - 30.06. A sunat la firma ca nu se mai intoarce, fiind plecat ... (vezi toată discuția)
Incetarea cim cu acordul partilor sedal sedal Lucrez in comert si sunt singura salariata angajata ca vanzator in firma in care lucrez. Pe data de 31.10.2009 am facut inventarul impreuna cu patroana firmei, ... (vezi toată discuția)