Tichete de masa - norme

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

Tichete de masa - norme

Utilizator 19:35, 19 Iunie 2007

Doresc sa aflu care este semnificatia unor coloane, in speta ce se trece in coloana respectiva, din anexa 1a la normele metodologice de la legea 142/1998.
1. Numarul de zile lucratoare stabilite potrivit art.11 din normele de aplicare ale legii 142/98
2. Numarul tichetelor de masa distribuite nominal (aici este destul de clar)
3. Numarul de zile lucrate stabilite potrivit art.11 din normele de aplicare ale legii 142/98
Ca exemplu:
Daca avem o luna de 23 zile, exista 3 zile de concediu si se dau 10 bonuri.

5 mesaje

4684 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:41, 6 Iulie 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete de masa - urgent !!! Pentru anul 2007 nu am BVC aprobat ( nici intocmit ) la un SA...In 2006 am dat tichete de masa salariatilor.... Acum sunt tot cu profit....POT DA IN ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa pentru orele suplimentare? Buna ziua, Am urmatoarea situatie: Un angajat a lucrat in in zilele de 03,04,05, 07,08,09,10 si 31 ianuarie 2016. Are ore suplimentare (03,09,10 si 31 - ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa in sistemul sanitar LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizată*) ART. 5 (1) Angajatorul distribuie salariaţilor tichetele de masa, lunar, în ultima decada a fiecărei ... (vezi toată discuția)

hellenburgous Utilizator · Answer 1 · 2007-06-20 06:52:47

Inseamna ca din 23 zile lucratoare stabilite , 3 a fost in concediu, si mai raman 20. Daca primeste 10 bonuri , inseamna ca celelalte 10 zile ori a fost absent de la serviciu , ori a fost liber , ori a fost detasat , ori a primit o alta indemnizatie. Daca a fost pur si simplu prezent 20 zile la serviciu trebuie sa primeasca 20 bonuri.Afara de cazul cand nu le-a folosit si vi le-a returnat la sfarsitul lunii.

ged Utilizator · Answer 2 · 2007-06-27 14:45:07

Este obligatoriu ca daca primeste tichete de masa sa primeasca pentru toate zilele lucrate ?
Din cate stiam angajatorul da cui si cate tichete doreste (nu este obligatoriu sa dea la toti angajatii si nu este obligatoriu sa dea pentru toate zilele lucrate).
Tichetele sunt ca un bonus oferit de angajator.

tana Utilizator · Answer 3 · 2007-07-01 13:36:37

1.Nr.zile lucratoare din luna
2.Nr.tichete de masa distribuite salariatului.
3.Nr.zile lucratoare lucrate de catre salariat.

Un salariat nu poate beneficia de un nr. de tichete de masa mai mare decat nr. de zile lucratoare in care a fost prezent la serviciu.
Conditiile si modul in care se acorda tichete de masa intr-o societate se negociaza in CCM. In exemplul Dvs. se poate ca angajatorul sa acorde un tichet de masa pt.2 zile lucrate.

orca Utilizator · Answer 4 · 2007-07-06 18:41:23

primeste atitea bonuri cite a stabilit angajatorul, dar fara a depasi numarul zilelor lucratoare din luna.Tichetele sunt un ajutor temporar acordat de societate anhgajatilor si cu beneficii pt angajator in sensul ded la imp pe profit